שלח לחבר
הרשמה לניוזלטר
באפשרותכם להירשם לניוזלטר תקדין ולהתעדכן באופן יומי בחדשות המשפטיות החמות ביותר, בתקצירי פסקי הדין החשובים ביותר שניתנו לאחרונה, בעידכוני החקיקה ובעוד מידע חשוב. כל שעליכם לעשות הוא להקליד את כתובת הדוא"ל שלכם ותקבלו את הניוזלטר לתיבת הדואר שלכם.
הרשם עכשיו
דף הבית > חדשות > חדשות עבודה

חדשות עבודה לכל החדשות

מציג 10 - 1 מתוך 125 תוצאות
ביה"ד הביע ביקורת על אוזלת ידה של המדינה בטיפול בתביעה לפי החוק למניעת הטרדה מינית, צילום: getty images israel
ביה"ד הביע ביקורת על אוזלת ידה של המדינה בטיפול בתביעה לפי החוק למניעת הטרדה מינית
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעת מורה לפיצוי לפי החוק למניעת הטרדה מינית תוך שמתח ביקורת על התנהלות המדינה. נקבע כי מעסיק אחראי לשמירה על ביטחון עובדיו וכבודם, ולספק להם סביבת עבודה נאותה החפה מהטרדות. המדינה גררה רגליים, ולמעשה לא עשתה דבר בטיפול בתלונתה של התובעת.
03/01/2022, עו"ד שוש גבע
עובדת תשלם למעסיקתה לשעבר פיצוי בסך של 25,000 ₪ בגין הפרת חובת הנאמנות ותום הלב , צילום: getty images israel
עובדת תשלם למעסיקתה לשעבר פיצוי בסך של 25,000 ₪ בגין הפרת חובת הנאמנות ותום הלב
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בחלקה תביעת חברה נגד עובדת בטענה כי הייתה שותפה בהקמת עסק מתחרה תוך הפרת חובת תום הלב. נקבע כי העובדת דיווחה למעסיקתה על ימי מחלה כשלמעשה היא עסקה בעשייה למען החברה המתחרה, תוך הפרה בוטה של חובת האמון, תום הלב וההגינות.
25/11/2021, עו"ד שוש גבע
חברת חשמל תשלם פיצויים בסך 70,000 ₪ לעובד עם מוגבלות שפוטר מעבודתו, צילום: getty images Israel
חברת חשמל תשלם פיצויים בסך 70,000 ₪ לעובד עם מוגבלות שפוטר מעבודתו
בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצויים בסך כולל של 70,000 ₪ לעובד עם מוגבלות שפוטר מעבודתו. נקבע כי בנסיבות שלא בוארו מעגלי התמיכה והפיקוח לא יושמו בעניינו של העובד ונותרו בבחינת מעטפת ריקה מתוכן, שכן הממונה של העובד לא עבר הדרכה/הכשרה לעניין ניהול עובדים בעלי מוגבלויות, לא בוצע מעקב מובנה ומסודר לעניין העסקתו ולמעשה לא ניתנו כלים לעובד ולממונה עליו על מנת לשפר את סיכויי ההשתלבות שלו בעבודה.
24/11/2021, עו"ד שלי גולדמן
בעל משק זוכה מעבירה של העסקה ללא מגורים הולמים לפי חוק עובדים זרים, צילום: pixabay
בעל משק זוכה מעבירה של העסקה ללא מגורים הולמים לפי חוק עובדים זרים
ביה"ד האזורי לעבודה זיכה נאשם בעל משק מעבירה של העסקה ללא מגורים הולמים לפי חוק עובדים זרים, תוך שביקר בחריפות את התנהלות המאשימה ומפקחיה. נקבע כי המפקחים לא היו קשובים לדברי הנאשם, אלא כפי הנראה היו נעולים בדעתם, ללא רצון לבדוק דברים לאשורם וכי נפלו פגמים רבים בכתב האישום שהוגש.
10/11/2021, עו"ד שלי גולדמן
מעסיקה חויבה בפיצויים בסך 55,000 ₪ בשל יחס מפלה לעובד בעל מוגבלות רפואית, צילום: getty images Israel
מעסיקה חויבה בפיצויים בסך 55,000 ₪ בשל יחס מפלה לעובד בעל מוגבלות רפואית
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעת עובד הסובל ממחלת קרוהן לפיצוי בגין הפרת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות בשל סירובה של המעסיקה לבצע התאמה נדרשת מחמת מצבו הרפואי. נקבע כי החלופה שהציעה המעסיקה אינה עולה בקנה אחד עם שמירה על זכויות חוקתיות, כבוד האדם ופרטיותו של העובד, וזאת בניגוד לתכלית חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות.
14/10/2021, עו"ד שוש גבע
ביה"ד לעבודה: ככלל, חלה חובה על מורה לעטות מסכה בבית הספר, צילום: pixabay
ביה"ד לעבודה: ככלל, חלה חובה על מורה לעטות מסכה בבית הספר
מורה בבית ספר טענה למגבלה בריאותית שמקשה עליה לעטות מסכה. משרד החינוך החליט שתלמד מרחוק מבלי לפגוע בזכויותיה. תביעתה של המורה נגד משרד החינוך נדחתה. ביה"ד קבע כי המורה לא הוכיחה שהיא פטורה מעטיית מסכה וכי החלטת משרד החינוך לבצע את ההתאמה הנדרשת הייתה סבירה וראויה
19/09/2021, עו"ד אבנר שילה
תשלום לעובדים שנאלצו להיעדר מעבודתם עקב בידוד, צילום: צילום: istock
תשלום לעובדים שנאלצו להיעדר מעבודתם עקב בידוד
אנו מביאים לפניכם סקירה מקיפה שדנה בסוגיית התשלום לעובדים שנאלצו להיעדר מעבודתם עקב בידוד תוך התייחסות לסעיפי חוק תכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התשפ"א- 2020 המסדיר את סוגיית התשלום לעובדים שנאלצו להיעדר מעבודתם עקב בידוד או לשמור על ילדם שנכנס לבידוד.
05/09/2021, עו"ד מיטל דולב-בלט עו"ד ראובן בבדז'נוב
התקבל ערעורה של מלצרית שהשתתפה באירוע "באדי שוט" – מדובר בהטרדה מינית כמשמעותה בחוק, צילום: pixabay
התקבל ערעורה של מלצרית שהשתתפה באירוע "באדי שוט" – מדובר בהטרדה מינית כמשמעותה בחוק
בית הדין הארצי לעבודה קיבל ערעור שהגישה מלצרית על ההחלטה לדחות את תביעתה לפיצוי מכוח החוק להטרדה מינית בשל אירוע "באדי שוט" בו השתתפה. נקבע כי בנסיבות המקרה דנן מתקיים היסוד של "הצעות חוזרות" וכן היסוד של "ניצול יחסי מרות" וכי יש לקבל את העמדה כי הכרה בקיומם של פערי הכוחות כוללת גם את החשש שמא בעל המרות ימנע מתשלום זכויות לאחר סיום יחסי העבודה.
10/08/2021, עו"ד שלי גולדמן
אינטל תפצה עובד שהתפטר מחמת מצב רפואי קשה - נהגה בו בחוסר רגישות משווע, צילום: getty images israel
אינטל תפצה עובד שהתפטר מחמת מצב רפואי קשה - נהגה בו בחוסר רגישות משווע
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה שהגיש עובד אינטל לשעבר נגד החברה. העובד טען כי התפטר מעבודתו מחמת מצבו הבריאותי וכי אינטל אף לא שילמה את דמי המחלה שהיה זכאי לקבל. נקבע כי מכלול המסמכים הרפואיים והראיות שהוצגו בתיק מצביעים כולם על קשר סיבתי מובהק בין מצבו הרפואי של העובד לבין התפטרותו. עוד נקבע כי אינטל נהגה באדישות, התעלמה מפניותיו של העובד ונהגה כלפי העובד באטימות לב ובחוסר רגישות משווע.
06/06/2021, עו"ד שלי גולדמן
התקבל בחלקו ערעור מנהל בית ספר שהועבר מתפקידו בשל שליחת תמונה אינטימית בקבוצת הווטסאפ של המורים , צילום: istock
התקבל בחלקו ערעור מנהל בית ספר שהועבר מתפקידו בשל שליחת תמונה אינטימית בקבוצת הווטסאפ של המורים
בית הדין הארצי לעבודה קיבל בחלקו ערעור מנהל בית ספר להחזירו לתפקיד מנהל בית ספר יסודי לאחר ששלח בטעות תמונה אינטימית בקבוצת הווטסאפ של המורים. נקבע כי על משרד החינוך לשוב ולבחון, בנפש חפצה ובלב פתוח ותוך שיתופו של המנהל אם הוא יכול לשוב לתפקידו כמנהל בית הספר ולחלופין לנסות ולאתר לו תפקיד חלופי שווה ערך במידת האפשר.
25/05/2021, עו"ד שוש גבע
תקדין
תקדין בטוויטר
/HashavimCmsFiles/images/banners/banner-commit.jpg
עוד >
עו"ד/בעלי מקצוע עוד
עוד >
עדים מומחים עוד
17 | S:127
קומיט וכל טופס במתנה