אישור
שלח לחבר
Toggle navigation
דף בית
חדשות
תקצירי פסיקה
אינדקס עו"ד
עדים מומחים
סטודנטים
תקדין לייט
כניסה למאגר
ניוזלטר
צור קשר
אודות
חדשות
תקצירי פסיקה
עו"ד/בעלי מקצוע
עדים מומחים
סטודנטים
תקדין לייט
חיפוש ב
פורטל
מאגר
חפש
כניסה למאגר
הרשמה לניוזלטר
באפשרותכם להירשם לניוזלטר תקדין ולהתעדכן באופן יומי בחדשות המשפטיות החמות ביותר, בתקצירי פסקי הדין החשובים ביותר שניתנו לאחרונה, בעידכוני החקיקה ובעוד מידע חשוב.
כל שעליכם לעשות הוא להקליד את כתובת הדוא"ל שלכם ותקבלו את הניוזלטר לתיבת הדואר שלכם.
*השירות אינו כרוך בתשלום.
אני מאשר קבלת עידכונים משפטיים שוטפים וחומר פרסומי מקבוצת קו מנחה
הרשם עכשיו
דף הבית
> חדשות > חדשות עבודה
חדשות עבודה
לכל החדשות
מציג
10
-
1
מתוך
189
תוצאות
לממונה על השכר אין סמכות לפקח על שכר הרופאים העצמאיים בקופות החולים
בניגוד לעמדת המדינה, חוק יסודות התקציב אינו מחיל את פיקוח הממונה על השכר על תנאי ההעסקה של רופאים עצמאיים המועסקים על ידי קופות החולים. לממונה על השכר סמכות להתערב רק בשכר המשולם למי שהם במעמד של עובדים. מדובר בסוגיה תקדימית, ונדרש שינוי חקיקה כדי לאפשר לממונה להכנס לעובי הקורה בעניינם
04/06/2025,
עו"ד שוש גבע
עובדת במד"א הופלתה ושכרה נפגע על רקע היותה אישה
עובדת מד"א הופלתה מגדרית בהתאם לחוק שכר שווה, לא שובצה למשמרות הכרוכות בנהיגה, וכתוצאה מכך נפגעה בהיקף משרתה ובשכרה. מד"א אף הפרה את חוק שוויון הזדמנויות על רקע מגדר והורות, ופעלה ליצירת תנאי העסקה אשר יקשו על העובדת לבצע תפקידה כהלכה, ולממש את מלוא פוטנציאל השתכרותה ויכולתה להתקדם
20/05/2025,
עו"ד שוש גבע
גמלאי אינו יכול לקפח את זכותה של גרושתו לחלקה בגמלה ע"י תכנון מס
גמלאי אינו יכול לגרוע מזכותה הקניינית של גרושתו לחלקה בגמלה, ע"י תכנון מס, ופעולה זו תיחשב לחוסר תום לב. ככל שייווצרו הפרשים הנובעים ממסלול המיסוי שבחר, בין אם ידווח על ההכנסה מהגמלה כהכנסה שניה ובין אם לא יבצע תיאום מס, יהא עליו לשלם את ההפרש לידי האישה כאילו מוסתה הגמלה כהכנסה ראשונה
29/04/2025,
עו"ד שוש גבע
ביה"ד הארצי: הטרדה מינית של נשים בעבודה מנציחה את מעמדן המוחלש בחברה
ביה"ד הארצי הכפיל ל- 300,000 ש"ח את סכום הפיצוי שהוטל על שוטר שהטריד מינית פקחית הכפופה לו. הפער בין שליחותו הציבורית לבין מעשיו, מערער את אמון הציבור במערכת שאותה התחייב לשרת. תופעת ההטרדות המיניות במקום העבודה היא תופעה חמורה ופרקטיקה פסולה המבקשת להנציח, בין היתר, נחיתות נשים בחברה
02/04/2025,
עו"ד שוש גבע
ביה"ד הארצי על סוגיית גבולות פרטיותו של אדם במקום העבודה
זכותו של העובד לפרטיות במקום העבודה, אינה מוחלטת ויש לאזנה מול הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק, כך קובע ביה"ד הארצי לעבודה. עם זאת, יש לכבד את זכותו של העובד לפרטיות, ואף אם ישנו היתר להתקנת מצלמות, הדבר יכול להוות נסיבה שביחסי עבודה שבה אין לדרוש מן העובד להמשיך בעבודתו
30/03/2025,
עו"ד שוש גבע
התעמרות בעבודה וחרם חברתי – עובד יוחננוף לשעבר יפוצה בכ-90 אש"ח
סגן מנהל סניף ביוחננוף סבל מהתעמרות אשר גרמה לפגיעה בכבודו, והביאה להשפלתו ולניכורו מבחינה חברתית ומקצועית, כך קובע ביה"ד לעבודה. יוחננוף בחרה לגבות את התנהלותו הפוגענית של מנהל הסניף, פיטורי העובד לא נבעו משיקולים ענייניים, והוא הוחלף עוד בטרם נמסרה לו ההחלטה על סיום העסקתו
18/03/2025,
עו"ד שוש גבע
ביה"ד לעבודה לא יגן על מנכ"ל חברה שפוטר לאחר 200 ימי מילואים
פיטוריו של מנכ"ל חברה לאחר ששירת כ- 200 ימים במילואים נעשו כדין, ואין קשר בין שירות המילואים לפיטוריו, כך קובע ביה"ד לעבודה. הפיטורים הינם תוצאה של סכסוך עסקי שפרץ עוד לפני המלחמה, שבעטיו נוצר משבר אמון בין המערער לדירקטוריון. המערער לא פוטר במועד בו ביצע את המסה הקריטית של ימי המילואים ברציפות
05/03/2025,
עו"ד שוש גבע
ביה"ד הארצי: התאבדות עובד 3 שנים לאחר שפוטר תיבחן כפגיעה בעבודה
ביה"ד הארצי הורה למנות מומחה לבחינת הקשר הסיבתי בין התאבדותו של עובד 3 שנים לאחר פיטוריו לבין אירוע בו נחשד בפלילים בעבודה. המנוח סיים את עבודתו תחת עננה של האשמה במעשי הונאה או חריגה מנהלים, בגין פעולות שנעשו במסגרת עבודתו. חלוף הזמן כשלעצמו אינו שולל הכרה במותו של המנוח כפגיעה בעבודה
26/02/2025,
עו"ד שוש גבע
ביה"ד הארצי: אירוע בו נרצח עובד בשל סכסוך בין משפחות לא יוכר כתאונת עבודה
ביה"ד הארצי דחה תביעת אלמנה להכיר ברצח בן זוגה בירי במהלך עבודתו כתאונת עבודה. המניע לירי היה סכסוך בין משפחת המנוח למשפחת הנאשמים, ומשכך הוא נטול זיקה תעסוקתית, והינו אישי. זירת האירוע הינה אקראית והרצח עשוי היה להתבצע גם ברחוב או בכל מקום אחר בו הרוצח היה מצליח להוציא כוונתו אל הפועל
28/01/2025,
עו"ד שוש גבע
מנכ"ל חברה השפיל עובדת והתייחס אליה ככלי שרת שנועד לסיפוק יצריו וצרכיו
חברה ומנהלה ישלמו לעובדת 530 אש"ח לאחר שביה"ד קבע כי המנהל הטריד אותה מינית, וביזה אותה. המנהל פגע בכבודה ושל העובדת, החפיץ אותה, והפך אותה למושא מיני. מעשי ההטרדה נעשו תוך השפלתה, הקטנתה, ביזויה, ופגיעה בכבודה, ואף היו בעלות אופי שוביניסטי וסקסיסטי ונבעו מחמת היותה אישה
16/01/2025,
עו"ד שוש גבע
1
2
3
4
5
עקבו אחרינו בטוויטר
עקבו אחרינו בפייסבוק
לקבלת עדכוני חדשות, פסיקה וחקיקה למייל, הירשם לניוזלטר תקדין
אני מאשר קבלת עדכונים משפטיים שוטפים וחומר פרסומי מקבוצת קו מנחה
הרשם עכשיו
עוד >
עו"ד/בעלי מקצוע
עוד
תחום עיסוק
עורכי דין
חוקרים פרטיים
תרגום משפטי
גרפולוגיה
מומחים רפואיים
אקטוארים
שמאים
יועצי מס
שירותי משרד
חשבונאות
שוק ההון
תחום התמחות
Bugsweep-שרותי בדיקות כנגד האזנה
פרופ' זיו רייך, רואה חשבון
מיסים
ביטוח
עוד >
עדים מומחים
עוד
בחר תחום עיסוק
שמאים/מהנדסים
רואי חשבון
גרפולוגים
מהנדסי בניין
אקטוארים
רופאים
בחר התמחות
א.א.ג
אורולוגיה
אורתופדיה
אנדוקרינולוגיה
גניקולוגיה
גסטרואנטרולוגיה
גריאטריה
המטולוגיה
כאב
כירורגיה אורתופדית
כירורגיה כללית
כירורגיית שד
כירורגית חזה ולב
כירורגית כלי דם
כירורגית כף היד
כלי דם
מחלות לב
מחלות עצבים
נוירואופטימולוגיה
נוירוכירורגיה
נוירולוגיה
נוירולוגיה ילדים
נוירופסיכיאטריה
נפרולוגיה
סוכרת
עור
עיניים
פלסטיקה/כירורגיה פלסטית
פסיכיאטריה
פרקים
קביעת המל"ל
קרדיולוגיה
ראומטולוגיה
ריאות
רפואה פיזיקלית
רפואה פנימית
רפואה תעסוקתית
רפואת ילדים
רפואת פה ולסת
רפואת שיניים
שיקום
נחמה בוגין
שמאים/מהנדסים
יובל זילברשטיין
רואי חשבון
17
|
S:83
שלח
יש להזין רק ספרות