שלח לחבר
הרשמה לניוזלטר
באפשרותכם להירשם לניוזלטר תקדין ולהתעדכן באופן יומי בחדשות המשפטיות החמות ביותר, בתקצירי פסקי הדין החשובים ביותר שניתנו לאחרונה, בעידכוני החקיקה ובעוד מידע חשוב. כל שעליכם לעשות הוא להקליד את כתובת הדוא"ל שלכם ותקבלו את הניוזלטר לתיבת הדואר שלכם.
הרשם עכשיו
דף הבית > חדשות > חדשות עבודה

חדשות עבודה לכל החדשות

מציג 10 - 1 מתוך 110 תוצאות
פיצויים בסך 120,000 ₪ ישולמו לעבודת בכירה בתחום הרכש מדיה - פוטרה שלא כדין מחמת גילה, צילום: תמונה: getty images Israel
פיצויים בסך 120,000 ₪ ישולמו לעבודת בכירה בתחום הרכש מדיה - פוטרה שלא כדין מחמת גילה
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בחלקה תביעה שהגישה עובדת בכירה בתחום הרכש מדיה בטענה כי פוטרה שלא כדין מחמת גילה. נקבע כי מעסיקתה של העובדת לא הרימה את הנטל להוכיח שפיטורי העובדת היו ענייניים ונעשו כחלק מהליכי צמצום ואף לא הוכיחה שנשקלו חלופות כנות לפיטוריה. נקבע כי המעסיקה תשלם לעובדת פיצויים בסך 70,000 ₪ בשל פיטורים שלא כדין, מחמת גילה, וכן פיצוי בסך 50,000 ₪ בגין פגמים בהליך השימוע טרם הפיטורים.
29/09/2020, עו"ד שלי גולדמן
השתכרה 2,000 שקל פחות מקודמה בתפקיד – ותפוצה ב-125 אלף שקל, צילום: getty images Israel
השתכרה 2,000 שקל פחות מקודמה בתפקיד – ותפוצה ב-125 אלף שקל
כלכלנית ששימשה כמ"מ מנהל המרכז הרפואי של קופ"ח לאומית באילת גילתה באחד הימים כי קודמה בתפקיד השתכר ב-2,000 שקלים יותר ממנה. ביה"ד פסק לה פיצוי של 100 אלף שקל בגין פערי השכר ו-25 אלף נוספים בגין נזק לא ממוני
10/09/2020, עו"ד לילך דניאל
רשת "חצי חינם" תשלם פיצויים בסך 75,000 ₪ לעובדת הסובלת ממוגבלות שפוטרה שלא כדין, צילום: getty images israel
רשת "חצי חינם" תשלם פיצויים בסך 75,000 ₪ לעובדת הסובלת ממוגבלות שפוטרה שלא כדין
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה שהגישה עובדת ברשת "חצי חינם" בטענה כי פוטרה שלא כדין ובשל מוגבלותה שמונעת ממנה לעבוד בשעות הערב. נקבע כי הרשת הפרה את הוראות חוק השוויון ולא בצעה התאמות כנדרש על מנת להמשיך ולהעסיק את העובדת במשמרות בוקר. כפועל יוצא מכך, פעלה הרשת בניגוד להוראות החוק המטיל על המעסיק לפעול לקידום ייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות במקום העבודה.
25/05/2020, עו"ד שלי גולדמן
עיריית רעננה תשלם פיצויים בסך 80,000 ₪ למנהל מחלקת גבייה שפוטר מעבודתו – פוטר מטעמים אישיים , צילום: getty images israel
עיריית רעננה תשלם פיצויים בסך 80,000 ₪ למנהל מחלקת גבייה שפוטר מעבודתו – פוטר מטעמים אישיים
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה שהגיש מנהל מחלקת גבייה בעיריית רעננה נגד העירייה בטענה כי פיטוריו נעשה שלא כדין. בית הדין קבע כי המנהל פוטר ללא עילה שבדין ואף הדגיש כי המנהל פוטר באמתלא של הבראה והתייעלות, אף שלא היה כל קשר בין טענת ההתייעלות שלא הוכחה לפיטוריו.
30/04/2020, עו"ד שלי גולדמן
המעסיקה עקבה אחר הרגלי הניקיון, ההיגיינה והשירותים של העובדת – ותפצה, צילום: getty images israel
המעסיקה עקבה אחר הרגלי הניקיון, ההיגיינה והשירותים של העובדת – ותפצה
מתאמת מכירות תבעה את החברה בה עבדה לאחר שזו ביצעה מעקב אחר הרגלי הניקיון, ההיגיינה והשירותים שלה, שכלל התקנת מצלמות מחוץ לשירותים ואף זימונה לשיחת נזיפה בנושא. השופטת: "התנהגות החברה חרגה מגדר התנהגותו של מעסיק סביר, אינה מתקבלת על הדעת ולא מצויה בגדרי ההגנה שמספקת זכות-היתר של המעסיק לניהול עסקו"
03/03/2020, עו"ד לילך דניאל
המוכרת הותקפה באלימות ע"י מנהלת החנות – ותפוצה בעשרות אלפי שקלים, צילום: istock
המוכרת הותקפה באלימות ע"י מנהלת החנות – ותפוצה בעשרות אלפי שקלים
ביה"ד לעבודה בת"א חייב בעלת חנות אופנה בעיר לפצות מוכרת לשעבר שהותקפה פיזית ע"י מנהלת החנות על רקע ויכוח בנוגע למתן הנחה ללקוחה. השופט: "כך לא מתנהל מעסיק אל מול עובד שנפגע באירוע אלימות בעבודה, יצירת סביבת עבודה נאותה ובטוחה במקום עבודה משמעה גם דאגה וטיפול בעובד שנפגע"
24/02/2020, עו"ד לילך דניאל
"אהיה איתך כמו היטלר": פיצוי לטבח שספג יחס פוגעני מהממונה עליו, צילום: unsplash
"אהיה איתך כמו היטלר": פיצוי לטבח שספג יחס פוגעני מהממונה עליו
ביה"ד לעבודה בת"א פסק פיצוי של עשרות אלפי שקלים לטבח במסעדה ידועה בעיר, שחלקו בגין יחס פוגעני אותו ספג במהלך תקופת עבודתו. נקבע, כי הוכח שהתובע ושאר העובדים במקום היו נתונים להשפלות, קללות ואלימות מילולית קשה, כאשר מנהלי המסעדה לא עשו דבר על מנת למנוע מעשים אלו
17/02/2020, עו"ד לילך דניאל
ביה"ד הארצי לעבודה: מתמחים בעריכת דין זכאים להסדר ביטוח פנסיוני מקיף, צילום: istock
ביה"ד הארצי לעבודה: מתמחים בעריכת דין זכאים להסדר ביטוח פנסיוני מקיף
ביה"ד הארצי לעבודה דחה את ערעורה של חברת עורכי דין על חיובה לשלם למתמחה שהועסקה אצלה פיצוי בגין אי ביצוע הפקדות לקרן פנסיה. ביה"ד קבע באופן עקרוני כי יש להחיל את צו ההרחבה לפנסיית חובה על מתמחים על כל חלקיו, לרבות הפרשה למרכיב פיצויי פיטורים וכי החובה לערוך לעובד הסדר ביטוח פנסיוני היא חובה עצמאית שמקורה הנורמטיבי בצו ההרחבה שהוצא מכוח חוק הסכמים קיבוציים
09/09/2019, עו"ד לילך דניאל
פיצוי לרופאת שיניים מוסלמית שנדרשה להסיר חיג'אב כתנאי קבלה לעבודה, צילום: istock
פיצוי לרופאת שיניים מוסלמית שנדרשה להסיר חיג'אב כתנאי קבלה לעבודה
בית הדין האזורי לעבודה בת"א קיבל את תביעתה של רופאת שיניים מוסלמית ופסק לה פיצוי של 40 אלף שקל לאחר שבראיון קבלה לעבודה במרפאה נשאלה האם תהיה מוכנה להסיר את החיג'אב שהיא עוטה במהלך העבודה, בנימוק שהדבר עלול ליצור בעיות בקרב הלקוחות. השופטת: "אין כל רציונאליות בבסיס החשש מפני אישה רק מחמת שהיא עוטה חיג'אב, ולכן זו אינה אלא דעה קדומה סטריאוטיפית"
08/09/2019, עו"ד לילך דניאל
בעל משרד עו"ד התקין מערכת ניטור ומעקב במחשבי העובדים – ויפצה, צילום: istock
בעל משרד עו"ד התקין מערכת ניטור ומעקב במחשבי העובדים – ויפצה
בית הדין האזורי לעבודה בת"א חייב בעל משרד עורכי דין לפצות עורכת דין שעבדה במשרדו לאחר שהתגלה כי התקין במחשבי המשרד מערכת מעקב וניטור שעקבה אחר תנועות העובדים באינטרנט, מבלי ליידעם בכך. השופטת התרשמה כי יכולתו "להציץ מעל כתפי עובדיו" ולחדור למרחבם הפרטי הייתה עמוקה וחודרנית ופסלה את כל הראיות שהופקו מהמערכת
05/09/2019, עו"ד לילך דניאל
תקדין
תקדין בטוויטר
/HashavimCmsFiles/images/banners/banner-commit.jpg
עוד >
עו"ד/בעלי מקצוע עוד
עוד >
עדים מומחים עוד
17 | S:224
קומיט וכל טופס במתנה