שלח לחבר
הרשמה לניוזלטר
באפשרותכם להירשם לניוזלטר תקדין ולהתעדכן באופן יומי בחדשות המשפטיות החמות ביותר, בתקצירי פסקי הדין החשובים ביותר שניתנו לאחרונה, בעידכוני החקיקה ובעוד מידע חשוב. כל שעליכם לעשות הוא להקליד את כתובת הדוא"ל שלכם ותקבלו את הניוזלטר לתיבת הדואר שלכם.
הרשם עכשיו
דף הבית > חדשות > חדשות עבודה

חדשות עבודה לכל החדשות

מציג 10 - 1 מתוך 189 תוצאות
לממונה על השכר אין סמכות לפקח על שכר הרופאים העצמאיים בקופות החולים, צילום: pixabay
לממונה על השכר אין סמכות לפקח על שכר הרופאים העצמאיים בקופות החולים
בניגוד לעמדת המדינה, חוק יסודות התקציב אינו מחיל את פיקוח הממונה על השכר על תנאי ההעסקה של רופאים עצמאיים המועסקים על ידי קופות החולים. לממונה על השכר סמכות להתערב רק בשכר המשולם למי שהם במעמד של עובדים. מדובר בסוגיה תקדימית, ונדרש שינוי חקיקה כדי לאפשר לממונה להכנס לעובי הקורה בעניינם
04/06/2025, עו"ד שוש גבע
עובדת במד"א הופלתה ושכרה נפגע על רקע היותה אישה, צילום: pixabay
עובדת במד"א הופלתה ושכרה נפגע על רקע היותה אישה
עובדת מד"א הופלתה מגדרית בהתאם לחוק שכר שווה, לא שובצה למשמרות הכרוכות בנהיגה, וכתוצאה מכך נפגעה בהיקף משרתה ובשכרה. מד"א אף הפרה את חוק שוויון הזדמנויות על רקע מגדר והורות, ופעלה ליצירת תנאי העסקה אשר יקשו על העובדת לבצע תפקידה כהלכה, ולממש את מלוא פוטנציאל השתכרותה ויכולתה להתקדם
20/05/2025, עו"ד שוש גבע
גמלאי אינו יכול לקפח את זכותה של גרושתו לחלקה בגמלה ע"י תכנון מס, צילום:
גמלאי אינו יכול לקפח את זכותה של גרושתו לחלקה בגמלה ע"י תכנון מס
גמלאי אינו יכול לגרוע מזכותה הקניינית של גרושתו לחלקה בגמלה, ע"י תכנון מס, ופעולה זו תיחשב לחוסר תום לב. ככל שייווצרו הפרשים הנובעים ממסלול המיסוי שבחר, בין אם ידווח על ההכנסה מהגמלה כהכנסה שניה ובין אם לא יבצע תיאום מס, יהא עליו לשלם את ההפרש לידי האישה כאילו מוסתה הגמלה כהכנסה ראשונה
29/04/2025, עו"ד שוש גבע
ביה"ד הארצי: הטרדה מינית של נשים בעבודה מנציחה את מעמדן המוחלש בחברה, צילום: pixabay
ביה"ד הארצי: הטרדה מינית של נשים בעבודה מנציחה את מעמדן המוחלש בחברה
ביה"ד הארצי הכפיל ל- 300,000 ש"ח את סכום הפיצוי שהוטל על שוטר שהטריד מינית פקחית הכפופה לו. הפער בין שליחותו הציבורית לבין מעשיו, מערער את אמון הציבור במערכת שאותה התחייב לשרת. תופעת ההטרדות המיניות במקום העבודה היא תופעה חמורה ופרקטיקה פסולה המבקשת להנציח, בין היתר, נחיתות נשים בחברה
02/04/2025, עו"ד שוש גבע
ביה"ד הארצי על סוגיית גבולות פרטיותו של אדם במקום העבודה , צילום:
ביה"ד הארצי על סוגיית גבולות פרטיותו של אדם במקום העבודה
זכותו של העובד לפרטיות במקום העבודה, אינה מוחלטת ויש לאזנה מול הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק, כך קובע ביה"ד הארצי לעבודה. עם זאת, יש לכבד את זכותו של העובד לפרטיות, ואף אם ישנו היתר להתקנת מצלמות, הדבר יכול להוות נסיבה שביחסי עבודה שבה אין לדרוש מן העובד להמשיך בעבודתו
30/03/2025, עו"ד שוש גבע
התעמרות בעבודה וחרם חברתי – עובד יוחננוף לשעבר יפוצה בכ-90 אש"ח, צילום: pixabay
התעמרות בעבודה וחרם חברתי – עובד יוחננוף לשעבר יפוצה בכ-90 אש"ח
סגן מנהל סניף ביוחננוף סבל מהתעמרות אשר גרמה לפגיעה בכבודו, והביאה להשפלתו ולניכורו מבחינה חברתית ומקצועית, כך קובע ביה"ד לעבודה. יוחננוף בחרה לגבות את התנהלותו הפוגענית של מנהל הסניף, פיטורי העובד לא נבעו משיקולים ענייניים, והוא הוחלף עוד בטרם נמסרה לו ההחלטה על סיום העסקתו
18/03/2025, עו"ד שוש גבע
ביה"ד לעבודה לא יגן על מנכ"ל חברה שפוטר לאחר 200 ימי מילואים, צילום: pixabay
ביה"ד לעבודה לא יגן על מנכ"ל חברה שפוטר לאחר 200 ימי מילואים
פיטוריו של מנכ"ל חברה לאחר ששירת כ- 200 ימים במילואים נעשו כדין, ואין קשר בין שירות המילואים לפיטוריו, כך קובע ביה"ד לעבודה. הפיטורים הינם תוצאה של סכסוך עסקי שפרץ עוד לפני המלחמה, שבעטיו נוצר משבר אמון בין המערער לדירקטוריון. המערער לא פוטר במועד בו ביצע את המסה הקריטית של ימי המילואים ברציפות
05/03/2025, עו"ד שוש גבע
ביה"ד הארצי: התאבדות עובד 3 שנים לאחר שפוטר תיבחן כפגיעה בעבודה, צילום: pixabay
ביה"ד הארצי: התאבדות עובד 3 שנים לאחר שפוטר תיבחן כפגיעה בעבודה
ביה"ד הארצי הורה למנות מומחה לבחינת הקשר הסיבתי בין התאבדותו של עובד 3 שנים לאחר פיטוריו לבין אירוע בו נחשד בפלילים בעבודה. המנוח סיים את עבודתו תחת עננה של האשמה במעשי הונאה או חריגה מנהלים, בגין פעולות שנעשו במסגרת עבודתו. חלוף הזמן כשלעצמו אינו שולל הכרה במותו של המנוח כפגיעה בעבודה
26/02/2025, עו"ד שוש גבע
ביה"ד הארצי: אירוע בו נרצח עובד בשל סכסוך בין משפחות לא יוכר כתאונת עבודה, צילום: pixabay
ביה"ד הארצי: אירוע בו נרצח עובד בשל סכסוך בין משפחות לא יוכר כתאונת עבודה
ביה"ד הארצי דחה תביעת אלמנה להכיר ברצח בן זוגה בירי במהלך עבודתו כתאונת עבודה. המניע לירי היה סכסוך בין משפחת המנוח למשפחת הנאשמים, ומשכך הוא נטול זיקה תעסוקתית, והינו אישי. זירת האירוע הינה אקראית והרצח עשוי היה להתבצע גם ברחוב או בכל מקום אחר בו הרוצח היה מצליח להוציא כוונתו אל הפועל
28/01/2025, עו"ד שוש גבע
מנכ"ל חברה השפיל עובדת והתייחס אליה ככלי שרת שנועד לסיפוק יצריו וצרכיו, צילום: pixabay
מנכ"ל חברה השפיל עובדת והתייחס אליה ככלי שרת שנועד לסיפוק יצריו וצרכיו
חברה ומנהלה ישלמו לעובדת 530 אש"ח לאחר שביה"ד קבע כי המנהל הטריד אותה מינית, וביזה אותה. המנהל פגע בכבודה ושל העובדת, החפיץ אותה, והפך אותה למושא מיני. מעשי ההטרדה נעשו תוך השפלתה, הקטנתה, ביזויה, ופגיעה בכבודה, ואף היו בעלות אופי שוביניסטי וסקסיסטי ונבעו מחמת היותה אישה
16/01/2025, עו"ד שוש גבע
תקדין
מחשבות באנר
/HashavimCmsFiles/images/banners/banner-commit2022.jpg
עוד >
עו"ד/בעלי מקצוע עוד
עוד >
עדים מומחים עוד
17 | S:83
קומיט וכל טופס במתנה